昨日,從住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站上獲悉,由我司和建坤公司合作申報(bào)的《基于知識的工程監(jiān)理企業(yè)多項(xiàng)目信息管理平臺研究與開發(fā)》(簡稱信息平臺課題),喜獲本年度華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
近日,從上海市工程咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)獲悉,上海市2012年度優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目已公示,我司共獲得一等獎(jiǎng)一項(xiàng),二等獎(jiǎng)一項(xiàng),三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。上海市優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)是由上海市工程咨詢協(xié)會(huì)設(shè)置,對上海市工程咨詢行業(yè)的單位或個(gè)人為主完成的、在同類成果中具有先進(jìn)水平的工程咨詢成果授予的獎(jiǎng)勵(lì)。按工程咨詢成果評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)具有較高的咨詢水平,具有突出的創(chuàng)新性和方法先進(jìn)性,研究難度大,對決策影響很大,社會(huì)反響很大,可操作性強(qiáng),應(yīng)用范圍廣,在同類成果中處于領(lǐng)先水平。
2012年11月5日,由我公司承擔(dān)的“建筑施工碳排、碳匯計(jì)算方法研究”和“重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估方法研究及應(yīng)用”科研項(xiàng)目召開了驗(yàn)收會(huì),本次會(huì)議由建科院科技開發(fā)部主持。與會(huì)專家審閱了課題報(bào)告,聽取了課題組工作匯報(bào)并進(jìn)行了討論,認(rèn)為兩個(gè)課題的研究成果均達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平,一致同意課題通過驗(yàn)收。
第一事業(yè)部南京祿口國際機(jī)場二期工程項(xiàng)目監(jiān)理部在本年度第三季度的該項(xiàng)目參建單位考核中被評為優(yōu)秀,并受到了通報(bào)表揚(yáng),名列南京祿口機(jī)場二期工程4家監(jiān)理單位第一。
11月2日下午,浦東機(jī)場8位領(lǐng)導(dǎo)到公司,就基于BIM的浦東國際機(jī)場T1航站樓運(yùn)維管理系統(tǒng)項(xiàng)目聽取了項(xiàng)目階段性成果匯報(bào)并進(jìn)行了交流。公司總經(jīng)理何錫興、工程咨詢業(yè)務(wù)部經(jīng)理陸鑫及項(xiàng)目組成員參加了本次會(huì)議。
10月9日,中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地考察了在建的上海市重大工程項(xiàng)目——中航商發(fā)研發(fā)中心,并聽取了建設(shè)各方關(guān)于商發(fā)總體建設(shè)情況的工作匯報(bào)。
引言:2012年10月26日,人力資源中心組織了畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)的三位公司員工到同濟(jì)大學(xué)向?qū)W生做“成長在建科”的現(xiàn)身宣講,這三位員工分別來自項(xiàng)目一線和公司職能部門,代表了同濟(jì)大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生在公司發(fā)展的軌跡。宣講會(huì)上,他們發(fā)自內(nèi)心的感受,給學(xué)生留下了深刻印象。以下摘自現(xiàn)場一位同事的發(fā)言:
9月28日,由公司下屬子公司地鐵監(jiān)理公司承接的新建軍職退休干部休養(yǎng)所及經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目監(jiān)理項(xiàng)目在普陀區(qū)棗陽路276號工地舉行了開工儀式。中國武警總隊(duì)后勤部副部長,武警上??傟?duì)總隊(duì)長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開工儀式,地鐵監(jiān)理公司總經(jīng)理曾浪同志在本次儀式上作了發(fā)言。
9月20日上午,法國CSTB(法國建筑科學(xué)技術(shù)中心)著名專家Eric應(yīng)建科院領(lǐng)導(dǎo)的邀請,為我司做了一場主題為”BIM(建筑信息模型)在法國的發(fā)展以及案例展示”的講座。建科院老領(lǐng)導(dǎo)汪維、公司常務(wù)副總經(jīng)理張強(qiáng)、公司總工程師周紅波以及工程咨詢業(yè)務(wù)部BIM團(tuán)隊(duì)參加了講座。
在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、加快企業(yè)發(fā)展的新時(shí)期,人力資源中心根據(jù)公司“十二·五”人才規(guī)劃,大力調(diào)整公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu),搭建公司人力資源梯隊(duì),于今年9月份啟動(dòng)了2013屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作。
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