近日，第一事業(yè)部2015年專業(yè)導(dǎo)師帶教動員會在院2號樓4樓會議室成功舉行。事業(yè)部各帶教導(dǎo)師及新員工共計三十余人參加本次動員會。
首先，主持人向大家介紹了公司概況以及第一事業(yè)部的總體情況，介紹了本部門歷年來承接的重大工程項目以及在建項目情況；主持人圍繞導(dǎo)師帶教計劃的目的性、必要性、可行性闡述了導(dǎo)師帶教計劃對促進新員工更快掌握工作技能、提高業(yè)務(wù)能力和提升綜合素養(yǎng)的重要性。與會領(lǐng)導(dǎo)和各位新員工分享了自己的工作經(jīng)驗和心得體會，為處于事業(yè)懵懂期的新員工們指明了方向，并就導(dǎo)師帶教制度提出了寶貴的建議和期望。隨后，盧志超等三位優(yōu)秀員工代表發(fā)言，從工作態(tài)度、工作方法、自身發(fā)展等方面分享了自己的感悟和體會；陳勇、李晗兩位新員工代表就初入職場的感受和對公司的認識與大家進行了交流。
然后，動員會進入簽訂導(dǎo)師帶教協(xié)議環(huán)節(jié)。每對師生依次在導(dǎo)師帶教協(xié)議書上簽字，并合影留念；成長手冊中包括帶教協(xié)議書、管理程序、新員工的基本信息、帶教的項目組成以及新員工的學(xué)習記錄、導(dǎo)師帶教的目標以及完成情況等，成長手冊將記錄帶教活動的整個過程和新員工的成長情況。
導(dǎo)師帶教制度是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才隊伍建設(shè)，導(dǎo)師帶教制度體現(xiàn)了公司進一步提升人才素養(yǎng)、促進人才發(fā)展的愿景。以導(dǎo)師帶教為契機，增進員工之間的感情、讓新員工能更快融入建科這個大家庭，在建科發(fā)展自我、實現(xiàn)自我，為公司作出最大貢獻。
第一事業(yè)部
劉飛
